2023年1月12日，成都设计咨询集团党委召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核暨领导干部述责述廉会议。集团领导班子成员，集团各单位主要负责人，集团各部门干部职工代表等参加。

会上，集团党委书记、董事长胡滨率先进行党建述职，随后基层党组织书记就抓基层党建工作进行述职，胡滨逐一对述职人员进行点评。参会人员根据党组织书记述职情况并结合日常工作情况，进行党建述职测评。按照有关要求，集团领导班子成员、中层干部还进行了述责述廉，参会人员对述职人员进行提问、质询，并进行述责述廉民主评议。

胡滨指出，召开党组织书记抓基层党建工作述职评议考核暨领导干部述责述廉大会，既是对各级党组织书记切实履行党建工作“第一责任人”职责、各级管理人员认真履行“一岗双责”的督促，也是推动集团改革发展的有力保障。过去一年，集团各级党组织坚持把党的建设作为企业发展的“根与魂”，全面落实党中央和省委、市委和市委国资国企工委管党治党各项部署，党的领导和党的建设不断增强，基层战斗堡垒作用越发巩固，党员干部创业精气神不断提高，风清气正干事环境持续净化。

胡滨强调，要始终把政治建设摆在首位，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”。要自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实“第一议题”制度，深入学习、深刻领会新思想蕴含的强大实践力量和真理力量，让每项工作都成为对新思想的具体化、实践化。要始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，坚决做到“党中央有部署、省委有要求、成都见行动、集团保落实”，确保党的二十大、中央、省委和市委决策部署在集团落地生根、开花结果。

要坚持大抓基层的鲜明导向，持续增强党组织政治功能和组织功能。坚持党建引领发展，持续推动“四进机制”向基层党组织覆盖延伸，实现党的组织和工作有形有效覆盖。狠抓基层基础，持续巩固党建工作规范化、标准化成果，构筑推动集团改革发展的坚强战斗堡垒。持续推动党建与发展同频共振，不断深化党建品牌和企业文化建设，切实以高质量党建引领集团高质量发展。

要牢固树立选人用人正确导向，着力锻造“五个走在前列”的高素质专业化干部队伍。坚持党管干部、党管人才，强化实践锻炼专业训练，坚持以人才是集团发展“第一资源”，不断开创集团人才工作新局面。强化“关键少数”的严管厚爱，完善重大事项报告制度，建立干部荣誉体系，让广大干部在严实环境中健康成长、在事业舞台上干出实绩。

要坚持以严的主基调强化正风肃纪，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。要强化责任落实，深化运用“九责工作法”，统筹推进“四责协同”，压紧压实管党治党政治责任。坚持以防为主、惩防结合，聚焦集团发展新阶段、新特点、新任务，构建廉洁风险防控体系，一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”。强化纪律意识、规矩意识，推进“普规普纪”纵深开展，始终以更高标准更严要求更实作风推动集团上下始终保持干事创业精神状态和风清气正的政治生态。

要始终坚持以抓党建促发展为目的，推动实现党建工作与中心工作互促共进。做好工作谋划和力量统筹，围绕公园城市示范区建设总体要求，锚定集团13226战略规划目标，推动党建责任早落地、工作安排早见效。做到高位开局和起步冲刺，聚焦集团2023年全面工作要点的目标任务，逐项细分、逐项落实。加强督导检查和终端问效，聚焦重大部署、紧扣重点任务、突出实干导向抓落实。

胡滨要求，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”发展承上启下的关键之年，也是集团跨越腾飞的奠基之年。集团各级党组织书记要深入学习贯彻党的二十大和省市全会精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，把党的全面领导贯穿集团改革发展全过程各方面，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，在新征程上埋头苦干、创新作为，全力推动集团高质量追赶式发展，努力为服务建设公园城市示范区作出新的更大贡献。